长春建工集团组织召开干部作风大整顿活动专题会议

发布时间:2018年10月17日 文章来源:党群工作部 浏览人次:366
     

    1016日,按照市委、市国资委开展干部作风大整顿活动总体要求,长春建工集团组织召开干部作风大整顿活动专题会议,集团党委书记、董事长王永君同志对集团干部作风大整顿活动的开展情况进行了通报,并对下一步工作提出具体安排。市国资委干部作风大整顿活动领导小组办公室督查指导组李青民同志到会指导。集团领导班子成员参加会议,集团干部作风大整顿活动领导小组副主任列席会议。

    王永君同志指出,自从开展干部作风大整顿活动以来,集团党委将干部作风大整顿活动作为一项严肃的政治任务,严格按照省市委和市国资委活动总体要求,坚持问题导向,认真查找,深刻反思,从实际出发,以大破大立的决心和态度,全力抓好整改,不断推进集团干部队伍作风建设实现新提升。在活动过程中做到提高政治认识,动员部署到位;强化领导责任,组织保障到位;强化领导带头,督察指导到位;深入查摆问题、措施细化到位;深入思想发动、宣传引导到位;注重统筹兼顾、整改落实到位。着重对“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”等方面的问题切实加强组织领导、聚焦突出问题、深入剖析原因、严格整改落实、严肃督导问责,确保大整顿活动取得了明显成效。

    王永君同志强调,对照市委和市国资委的部署要求,集团党委仍需持续强化责任意识、持续压实整改责任、持续加大整改力度。对于下一步工作,集团上下要强化“四个意识”,进一步提高加强作风建设的政治站位和政治自觉;要突出问题导向,不折不扣抓好问题整改;要坚持正确用人导向,建立一支高素质干部队伍;要加强制度建设,加快形成常态长效机制,全面推进集团干部作风建设再上新台阶。

    集团广大领导干部将以此次干部作风大整顿活动为契机,带头解放思想、转变作风、真抓实干,与即将开展的解放思想大讨论工作有机结合起来,推动集团干部作风持续深入转变,在新的历史起点上,展现新气象新担当新作为。