凝心聚力 锐意进取 全面推进长春建工集团高质量发展——长春建工集团召开2019年工作会议

发布时间:2019年3月13日 文章来源:综合办公室 郭宸企 浏览人次:225

    地理坐标:北国春城,长春

    时间坐标:2019年春天,312

    如果把时间轴回移三年,长春建工人听到,机制改革的号角声犹然在耳,一家国有大型建筑企业就此辉煌崛起。

    如果把地理轴放大全国,长春建工人看到,自己的旗帜遍布华北、华东、华南、西南、西北、东北地区,一家全国性集团公司就此全面振兴。

     

     

     

    雄关漫道真如铁,

    而今迈步从头越。

     

    当时空交汇在312日,长春建工集团有限公司2019年工作会议现场,长春建工人以锐意进取的精神、自我革新的勇气,毅然迈出新一轮改革步伐。

     

     

     

    本次会议,集团党委书记、董事长王永君客观总结了过去三年机制改革工作。他表示,集团公司以强管理、增产效为主导方向,各项工作取得长足进展。过去三年的机制改革对集团的发展产生重大而深远的影响,取得的全方位、开创性成就,发生的深层次、根本性变革,令全体干部职工倍感振奋和自豪。

     

    三年来,集团人才发展得到全面优化。干部年轻化成效明显,拥有高级职称人数和建造师数量大幅增长,人才储备不断丰富。

     

    三年来,集团收益结构出现重大变革。集团公司综合实力极大提升,为改革发展奠定坚实基础。

     

    三年来,集团项目承揽获得丰硕成果。大客户、大项目、大区域三大战略成果显著,区域战略合作不断增强。

     

    三年来,集团党建工作持续提高加强。党组织领导作用不断强化,党建重点工作不断提升,监督执纪不断深入。

     

    三年来,集团品牌建设取得良好成绩。2018年成为省内唯一一家进入国家建筑业AAA级信用榜单的企业,持续蝉联“中国建筑企业500强”,2017年建筑业企业信用等级评价省、市均排名第一。承建工程多次荣获国家、省、市级荣誉。

     

     

     

    站在新的历史起点上,面对新形势下的新问题,长春建工集团坚定担负起国有企业的政治责任、经济责任和社会责任,着眼于企业高质量发展需要,系统谋划了新一轮改革方案。本次改革主要目标是把基础进一步夯实,把经营进一步搞活,把形象进一步做好。

     

    王永君董事长强调,2019年集团公司要高位统筹内部资源,发挥资源聚合效应;持续创新经营模式,探索新的发展道路;推动内部四大平台发展,使其更好为生产一线服务;分步实施发展规划,为长远发展奠定人才基础;加强对基层单位规范管理,增强基层单位发展后劲。要进一步健全财务管理体系,加大核算深度;加强对项目的动态管控,提高管理深度;完善安全、质量三级管理体系,提高创优意识和BIM技术实际应用。要强化政治引领,丰富“工程项目四到位”党建品牌主题内涵,确保基层党建工作全面进步,提高作风建设和能力建设。

     

     会议由集团党委副书记、总经理尹维强主持。

     

     

    集团副总经理张彦东就新一轮改革方案进行了解读。

     

     

    尹维强总经理与各分子公司签订了年度目标责任书。

     

     

    各分子公司向集团公司递交了《安全生产工作目标责任状》。

     

     

    集团总部机关、国资公司及基层党组织向集团党委递交了《全面从严治党责任书》。

     

     

    来自集团总部、基层单位共1000余人参加会议。